كارگزيني و صدور احكام كاركنان

این دستورالعمل با امضای دکتر سید مسعود میرکاظمی - وزیر نفت به همه معاونان وزیر و مدیران عامل چهار شرکت اصلی نفت،گاز،پتروشیمی و پالایش و پخش جهت اجرا در ماه جاری ابلاغ شده است.

  1. تعدیل حقوق پایه:
حقوق پایه پایان اسفند ماه 1388 کلیه کارمندان شاغل به میزان ارقام ثابت جدول ذیل با عنایت به مدرک تحصیلی از تاریخ 1 فروردین ماه 89 افزایش می یابد:

تحصیلات	میزان افزایش رقم ثابت (به ریال)
کمتر از دیپلم	300ر167
دیپلم	700ر181
فوق دیپلم	900ر219
لیسانس غیرفنی	700ر361
لیسانس نیمه فنی	100ر372
لیسانس فنی	200ر398
لیسانس فنی رشته های مهندسی نفت	300ر414
فوق لیسانس غیرفنی	000ر400
فوق لیسانس نیمه فنی	500ر410
فوق لیسانس فنی	000ر438
فوق لیسانس فنی رشته های مهندسی نفت	600ر460
دکتر غیرفنی	200ر425
دکتر نیمه فنی	500ر443
دکترا فنی	600ر481
پزشک عمومی-دندانپزشک- دکتر داروساز	200ر427
پزشک متخصص	000ر473
دکترای فنی رشته های مهندسی نفت	800ر513

2. اضافه حقوق شایستگی
اضافه حقوق شایستگی کارمندان با رعایت دقیق ضوابط و مقررات مجری و بر اساس ارزیابی طرز انجام کار سال 1388 ، پس از اعمال مبالغ تعدیلی مندرج در بند یک فوق به میزان بودجه سال گذشته از تاریخ 1/1/1389 پرداخت گردد.
کلیه مدیران موظف به رعایت سهمیه های در نظر گرفته شده طبق جدول تسهیم سال 1388 بوده و واحدهای مالی می بایستی کنترل های لازم را در این مورد اعمال نمایند.

3. کمک هزینه عائله مندی

کمک هزینه عائله متدی و اولاد کارمندان به ترتیب به میزان 800ر508 (پانصد و هشت هزار و هشتصد) ریال و 200ر127 (یکصد و بیست و هفت هزار و دویست) ریال طبق مقررات موضوعه از تاریخ 1/1/1389 پرداخت گردد.

4. فوق العاده جذب مقطوع در سال 1389

فوق العاده جذب مقطوع موضوع بند 3 بخشنامه شماره 28088-115 / فوق العاده مورخ 22/2/1388 با 10 (ده) درصد افزایش نسبت به سال قبل، به کارمندانی که مجموع حقوق پایه پایان اسفند 1388 آنان پس از اعمال مفاد بند 1و2 فوق و فوق العاده جذب در محدوده ارقام جدول بند 3 بخشنامه شماره 1-115/1628 مورخ 16/4/1378 می باشد در سال 1389 پرداخت می شود.

این مبلغ در صورت تغییر حقوق پایه و یا فوق العاده جذب در طی سال ثابت می ماند.

سایر ضوابط و مقررات مربوط از جمله ترفیعات کماکان به قوت خود باقی است.